- und Nachtdienste. Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. 29 Tage Urlaub
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (TV DN) Überdurchschnittliche Bezahlung Gängige Zulagen, sowie Jahressonderzahlung und Kinderzulage30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Ihr Aufgabenbereich
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
Arbeitszeiten - die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden Eine familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden 30 Tage Urlaub im Jahr